La première étape à faire est très indispensable, même les plus rodés des candidats devront soigner cette première phase : celle de la préparation. Car en entretien, seuls les discours personnalisés trouveront grâce aux yeux de l'employeur. Une première phase de recherche est donc essentielle. Il faut toujours recueillir des informations sur l'entreprise, par exemple via son site Internet, et cela même si celle-ci est des plus connues.
Quel type de renseignements aller chercher ?
Tous renseignements qui te donnent les grandes lignes et les grands enjeux de l'entreprise, mais aussi son secteur d’activité. Il faut ainsi avoir un ordre d'idée du chiffre d'affaires, du nombre de pays où le groupe est implanté (s’il s’agit d’une entreprise multinationale), de la part de marché de l’entreprise. L’historique de l’entreprise compte, de même que la culture au sein de cette entreprise. Grosso modo, quel type d’entreprise as-tu affaire.
Connaître ces informations donnera au recruteur une indication sur ton niveau d'intérêt pour l'entreprise et ta motivation. Mais prends garde à ne pas trop en faire. Si le recruteur a l'impression que tu veux lui prouver que tu en sais plus que lui sur la société, ton comportement pourrait se retourner contre toi. « Il faut avoir une connaissance raisonnable de l'entreprise mais sans passer pour un chien savant en somme. »
La seconde phase de préparation de l'entretien concerne directement le candidat et son projet. Il s'agit de faire le point sur ce que l'on a à offrir à l'entreprise. Une règle d'or doit sous-tendre ta réflexion : « Il ne faut jamais perdre de vue que l'entreprise doit t’offrir un emploi et qu’en contre partie tu dois aussi lui offrir tes services». Il s'agit de faire un bilan sans complaisance de tes points forts et faibles, les premiers devant être assortis d'exemples de réalisations concrètes, les seconds devant être examinés pour devenir des points en amélioration.
Une chose que tu ne dois pas surtout négliger : Bien soigner ta présentation
La première impression est souvent celle qui compte. Une vérité d'autant plus vérifiée car le recruteur rencontre beaucoup de candidats. L'apparence est donc à soigner. Etre soi-même… mais pas trop : tel est le maître mot. Pour les filles, les rajouts kilométriques s’abstenir ; pour les Hommes, les pantalons « check down » s’abstenir aussi. Il faut être naturel mais il ne s'agit pas pour autant d'arriver la cravate à moitié nouée. Etre élégant mais rester naturel. Etre soigné(e) mais ne pas se verser le flacon de parfum ni le pot de maquillage. En plus ca coute cher !!!
Enfin, il est essentiel de respecter les codes de l'entreprise qui t’accueille. « Si t'arrives en pensant qu'il faudra bien que le recruteur se fasse à ta personnalité tu fais fausse route. L'entreprise cherche des gens qui savent s'adapter et ce ne sera clairement pas ton cas. » Et surtout un entretien, c’est une conversation à deux, mais pas un monologue. Donc parles et poses tes questions.
Autre conseil : sois optimiste et surtouuuuuuut crois en toi. Prêt pour le big day ?
Bonne chance………… !!!
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